Procurement manager
Als inkoopafdeling hebben we met behulp van een interim-manager in 2023 gefocust op de centralisatie van ons inkoopteam en een begin gemaakt met de professionalisering van het werk, verduidelijken van de structuur en de opstart van verbeterprojecten. Nu moet de volgende stap gezet worden: het verder vormen van één afdeling, het verankeren van de inkooporganisatie en het realiseren van draagkracht voor de te vormen samenwerking met de rest van de organisatie. Dat maakt deze rol een mooie uitdaging: het delen van jouw kennis, zowel in het vak als met het aansturen van teams en uitbreiden van draagkracht.
Samen met onze bedrijven in Tsjechië, Engeland en Frankrijk plannen we groei naar een steeds internationalere organisatie en ook hier liggen op de langere termijn volop kansen. Groei jij met ons mee?
Wat maakt deze functie interessant?
- Nieuwe Functie: Je treedt aan in een gloednieuwe rol, waarbij je de mogelijkheid hebt om deze naar eigen inzicht vorm te geven en verder te ontwikkelen.
- Team- en Organisatieontwikkeling: Als Inkoopmanager krijg je de kans om te bouwen aan een team van 6 professionals. Je bent verantwoordelijk voor het inwerktraject van nieuwe medewerkers en stimuleert de groei van het bestaande team.
- Structuur en Centralisatie: Voortbouwend op het werk van de interim-manager. De afdelingen zijn samengevoegd en werkzaamheden gecentraliseerd. Hierdoor is al structuur aangebracht, en jij speelt nu een cruciale rol in het verder implementeren van de afdeling inkoop.
- Strategische Inkooprol: Je bent de drijvende kracht achter het vertalen van bedrijfsstrategieën naar concrete inkoopplannen. Daarnaast stel je inkoopstrategieën en -beleid op en bepaal je doelstellingen voor zowel korte- als lange termijn.
- Leiderschap en Ontwikkeling: Als Manager geef je leiding aan 4 tactische inkopers en 2 operationele inkopers. Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, inclusief het voeren van functioneringsgesprekken en het motiveren van het team om gestelde doelen te behalen.
Wie ben jij?
Met een achtergrond in de industrie of techniek, en met een sterke focus op kennisoverdracht en -ontwikkeling, ben jij degene die de toekomst vormgeeft. Dankzij je ruime ervaring en expertise in vergelijkbare functies ben je in staat succesvolle resultaten te behalen bij onderhandelingen, doelgericht leiding te geven en medewerkers effectief te coachen. Je hebt de vaardigheid om kansen in de markt te benutten, diplomatiek om te gaan met belangentegenstellingen en constructieve oplossingen te bieden.
En verder:
- Hbo-opleiding bedrijfskunde of gelijkwaardig, ondersteund door aantoonbare ervaring;
- Nevi-2 certificering (of vergelijkbaar) en kennis van Logistiek & Supply Chain Management;
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
- Ervaring met verkoop van klant specifieke producten in de MKB-maakindustrie;
- Bekend met diverse inkoopmethoden;
- Expertise in ontwikkelen en implementeren van supply chain strategieën;
- Uitgebreide ervaring met gebruik, inrichting en optimalisatie van ERP-software/inkoopportalen;
- Relevant marktinzicht en gevestigd netwerk.
Wij bieden
Bij Goudsmit maak je deel uit van een groeiende organisatie in deze nieuwe rol waarin je jouw stempel mag drukken. Je bent een ervaren manager in het inkoopvak en vindt het in deze rol vooral leuk om kennis over te dragen, het team verder te laten groeien en de organisatie op te bouwen. Hierdoor werken we samen naar het gezamenlijke doel van onze afdeling: kostenefficiëntie, optimalisatie van de toeleveringsketen en het uitbouwen van strategische relaties met leveranciers. Verder ben je onderdeel van het MT en wordt jouw input ook in deze setting gewaardeerd.
- Een salaris tussen de €4.800,- en €7.000,- bruto per maand;
- Een rol als procurement manager die verder gaat dan alleen inkoopmanager. Deze rol is verantwoordelijk voor het hele spectrum van het VanWeeleproces, van specificeren tot nazorg, van operationeel tot aan strategisch;
- Goede werk-privébalans;
- Veel aandacht voor vitaliteit binnen Goudsmit, van sportactiviteiten tot stoelmassages en fruit op het werk;
- Er zijn volop kansen voor doorgroeien en opleidingen om jouw professionele ontwikkeling te stimuleren;
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden en een pensioenregeling (CAO Metaalelektro);
- Fulltime baan met 33,5 vrije dagen per jaar.
Goudsmit
Wij ontwerpen en bouwen industriële magneetsystemen en geavanceerde magneetcomponenten. Onze magneten vinden wereldwijd toepassing in diverse sectoren, waaronder voedingsmiddelen, automotive, recycling, metaal, farmaceutische, offshore, chemische, hightech, lucht- en ruimtevaartindustrie.
Onze dynamiek wordt bepaald door de vraag in de markt en sluit aan bij onze toekomstvisie. Automatisering, innovatie en het bieden van optimale oplossingen voor onze klanten betekenen voor deze functie dat er al veel is bereikt, maar er ook nog veel te behalen valt. Met een jonge directie, een Brabantse mentaliteit en uitgebreide technische kennis zijn we klaar voor de uitdagingen binnen de techniek.
Bij ons krijgt iedereen veel ruimte om zijn of haar functie uit te oefenen. We geloven in een gedeeld gevoel van verantwoordelijkheid en passie voor het werk. We zoeken elkaar op om kennis te delen en elkaar te ondersteunen.
Vacature delen:
Solliciteren of meer weten?
Nieuwsgierig? Solliciteer via de knop en we nemen snel contact op. Voor vragen of meer informatie, neem contact op met Kim Maas (HR Business Partner) op 040 22 31 167.
Als we een match zijn, nodigen we je uit voor maximaal twee gesprekken op ons kantoor in Waalre. Je krijgt een rondleiding om je toekomstige collega’s te ontmoeten. Er volgt een assessment talentverkenner (TMA) en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Als we het eens zijn, hopen we je binnen een maand te verwelkomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
“Wij werken in een nichemarkt, wereldwijd.”
“Wij werken in een nichemarkt, wereldwijd. Alle kennis bevindt zich binnen ons bedrijf en mag ik in de praktijk toepassen . Dat is wat mijn functie van Servicemonteur zo interessant maakt”.
Roy – Servicemonteur
“Er zijn veel kansen om te groeien.”
“Binnen ons bedrijf zijn er veel kansen om te groeien in je functie of om over te stappen naar een ander specialisme. Dat maakt dat ik al 26 jaar voor Goudsmit werk”.
Peter – Mechanical Engineer
“Goudsmit is een bedrijf met potentie.”
“Goudsmit is een bedrijf met potentie. Je krijgt veel ruimte en vrijheid om je eigen kennis en ideeën toe te passen. Het feit dat jouw expertise er echt toe doet, maakt het prettig werken voor Goudsmit”.
Christiaan – Teamlead Production Engineer